Je suis devenue responsable syndicale parce que je me suis dit : "Je veux réfléchir à l'entreprise du point de vue du syndicat, ce que je n'avais jamais fait auparavant". Alors que je travaillais comme vendeuse en première ligne depuis mon entrée dans l'entreprise, j'ai commencé à penser que "j'aimerais réfléchir davantage aux règles de travail du point de vue du siège (direction), où les règles sont établies", et j'ai donc demandé à travailler au siège. Après avoir été affectée au siège, j'ai réalisé qu'il y avait des choses que le siège ne pouvait pas faire pour certaines raisons. Je travaillais tout en me demandant comment communiquer au mieux avec le personnel de vente pour lui faire comprendre ces situations et si la décision du siège était juste ou non. À cette époque, un responsable syndical m'a dit : "Si vous êtes un responsable syndical, vous pouvez contacter directement les membres du personnel de vente pour leur expliquer la situation avec vos propres mots, et vous pouvez réfléchir à la "situation idéale" sur la base des demandes que vous recevez des travailleurs en première ligne à la direction pour faire de l'entreprise un meilleur lieu de travail." En entendant ces conseils, j'ai décidé de devenir responsable syndical à temps plein pour réfléchir à la situation idéale sur le lieu de travail, non pas du point de vue de la direction interne, mais du point de vue du syndicat externe. En fait, il est très difficile pour un responsable syndical de réfléchir à la "situation idéale" sur la base d'un consensus des membres du syndicat, mais en même temps, j'ai le sentiment que c'est un travail très gratifiant. Je pense également que c'est une excellente occasion d'apprendre les aspects positifs de mon entreprise et ses faiblesses par le biais d'une compétition amicale avec les responsables syndicaux d'autres entreprises du même secteur, qui seraient mes rivaux si j'étais dans le département des ventes. Aujourd'hui, j'ai l'honneur de pouvoir travailler pour la fédération industrielle (FNIU) au-delà du cadre d'un syndicat d'entreprise. Je travaille avec des objectifs différents et un sentiment d'accomplissement par rapport à cette époque, en regardant l'entreprise d'un point de vue différent que lorsque je travaillais pour le syndicat de mon entreprise. Je pense que l'on peut vivre beaucoup de choses différentes parce qu'il y a plusieurs rôles dans un syndicat. J'espère que celles qui se destinent à devenir responsables syndicales ne manqueront pas les grandes opportunités qui leur sont offertes, mais qu'elles trouveront ce qu'elles peuvent ressentir de gratifiant !
